经历

这次找实习的经历大概是前段时间忙完论文实验（4月底？我已经忘了）的时候开始的，那时候很多企业的内推已经晚了，比如阿里，不过最后还是赶上了阿里的最后一轮的内推面试，然而还是被拒了 ==！。之后就开始了漫长的笔试与面试之旅，我总共面了大大小小差不多10家公司，有些大公司面了好多不同的部门，大部分都是在bbs上投的，感觉上bbs上的难度更大一些，似乎是想让你快速地上手一项任务而不是花一段时间培养你再来更好地完成任务，差不多在今天结束。

战果

找实习真的是挺累的，特别是我找的有点过于频繁了，现在想想，真是没有必要，浪费了很多时间，虽然也有些收获就是了~~

面了差不多10家，不算一面后续的面试大概15次左右的面试，最后只拿了不到5个offer（包括创业公司），真的是没脸见人，有的时候真的是感觉有些无力，还是自己水平欠缺，达不到要求。

经验

如何看待算法题？

不谈外企，我总觉得在招聘的企业在算法题上不必过于纠结，算法能力自然重要，但是我不觉得目前大多数的算法test真的能衡量出一个人的算法能力或者编码水平，不说别的，光是单链表逆转 和 ip是否合法 这两道题我都见了不下4次，就算第一次不会，回去看看下次背也背住了。感觉国内很多互联网公司的算法题更像国内的应试教育，用题海战术即可解决，当然我前期吃了不少亏，因为前期很少准备，但我还是认为这种 准备 更多是反映人的一个态度问题，而不是水平。

项目经验

项目经历可以说是面试环节中最重的一环了，感觉这也是我最吃亏的一个地方，我在简历上写的两个项目都是偏学术向（DB）的项目，工程价值就一般了，然而面试官最喜欢问的工程上的架构问题，问细了又很难阐述明白，不过还是有几家的面试官能解释清楚，大多数是做数据产品初创公司。不过说到底还是怪自己，因为之前一直水，没仔细打磨自己的项目，说不出亮点和问题，让自己和面试官都很尴尬。

人品

有的时候还是要看些人品，比如刚好遇到和你有共同爱好的面试官，记得有一次一个面试官刚好review过Redis的代码，就和我聊了很多细节，真的是非常开心，offer给的也很快。也有的时候遇到的面试官感觉一开始就不想和你聊，不到半小时就草草结束了。感觉上即使遇到后面这种情况也不必过于自扰，因为从业人员这么多，遇到一两个也太稀松平常了，至于前面那种遇到了就算自己赚到了，遇不到也没必要抱怨。

总结

• 基础知识很重要
• 需要有自己的闪光点（语言专家？ACMer？高人气项目？段子手？）
• 初创公司难度不见得比BAT一线公司容易
• 交流技能，面试过程要始终找到话题，哪怕面试官自己没找到
• 找之前好好刷题 = = ！